2021
Per il 2021 non è stato previsto premio per i Dirigenti.
A gennaio 2022 è stato speso l’importo di € 681.004,00 relativo all’erogazione a beneficio di n. 773 dipendenti del premio di produzione relativo all’anno 2020 ai sensi dell’accordo sindacale siglato in data 22/12/2021.
A gennaio 2022 è stato speso l’importo di € 681.004,00 relativo all’erogazione a beneficio di n. 773 dipendenti del premio di produzione relativo all’anno 2020 ai sensi dell’accordo sindacale siglato in data 22/12/2021.
2020
Per il 2020 non è stato previsto premio per i Dirigenti.
Per il 2020 è stato speso l’importo di € 736.768.000 relativo all’erogazione a beneficio di n. 790 dipendenti del premio di produzione.
Per il 2020 è stato speso l’importo di € 736.768.000 relativo all’erogazione a beneficio di n. 790 dipendenti del premio di produzione.
2019
Per il 2019 non e’ stato previsto premio per dirigenti.
Per il 2019 e’ stato speso l’importo di € 726.680.000 relativo all’erogazione a beneficio di n. 808 dipendenti del premio di produzione.
2018
Per il 2018 non è stato previsto premio per i dirigenti.
- Accordo sindacale premio di produzione relativo all’anno 2017 – link accordo sindacale 24 luglio 2018
Al momento dell’erogazione del saldo verrà aggiornato il dato relativo all’importo erogato.
Per il 2018 è stato stanziato l’importo lordo di € 102.942,00 ai sensi di quanto previsto dall’art. 64 ter del CCNL per la valorizzazione del personale.
2016
Per il 2016 non è stato previsto premio per i dirigenti.
- Accordo sindacale premio di produzione relativo all’anno 2016 – link accordo sindacale 26 luglio 2017
Al momento dell’erogazione del saldo verrà aggiornato il dato relativo all’importo erogato.
Per il 2016 è stato destinato l’importo lordo di € 107.478,00 ai sensi di quanto previsto dall’art. 64 ter del CCNL per la valorizzazione del personale.
2015
Per il 2015 non è stato previsto premio per i dirigenti.
- Accordo sindacale premio di produzione relativo all’anno 2015- link accordo sindacale 31 maggio 2016
Per il 2015 è stato erogato l’importo lordo di € 584.510,07 relativo al premio di produzione a beneficio di n. 875 dipendenti. Lo scostamento rispetto a quanto stanziato è legato al riconoscimento di alcune assenze per malattie legate a patologia cronica e pertanto non conteggiabili ai fini della decurtazione della parte fissa del premio (v. accordo sindacale del 31 maggio 2016).
Sempre per il 2015 è stato erogato l’importo lordo di € 53.785,72 ai sensi di quanto previsto dall’art. 64 bis del CCNL a beneficio di n. 875 dipendenti.